Se castigarán con cárcel jornadas laborales superiores a la Ley
Las jornadas laborales que exceden el límite legal ya son oficialmente consideradas un delito de explotación laboral.
El trabajo infantil en México se mantiene elevado
Los datos más recientes del Inegi revelan que 3.7 millones de niños en el país están involucrados en actividades laborales no permitidas.
Salud mental: uno de los principales riesgos para las empresas
El deterioro de la salud mental y los esquemas de compensación ya se han convertido en los principales riesgos laborales para las empresas.
Balance vida laboral – personal: lejos del equilibrio
Todos necesitamos equilibrar nuestra vida laboral y personal por nuestra salud mental. Sin embargo, ¿es realmente posible o solo aspiramos a ese ideal?
Cuáles son los mejores estados para trabajar en México en 2024
Según el estudio de 2024 del IMCO, la Ciudad de México se ubicó este año como la mejor entidad federativa para trabajar en el país.
Comunicado | Pago de Reparto de Utilidades del Ejercicio Fiscal 2023
El próximo 31 de mayo vence el plazo para el pago de Reparto de Utilidades a los trabajadores que colaboran con ustedes.
Multas elevadas para empresas que no paguen utilidades
La fecha límite para otorgar el reparto de PTU a los trabajadores vence esta semana, y las empresas que no cumplan con esta obligación pueden recibir sanciones.
Semana laboral de 4 días: resultados en Latam
Resultados preliminares de la prueba piloto de la semana laboral de 4 días en Brasil, el primer país de Latinoamérica en realizar un experimento a gran escala.
¿Qué sucede si debo trabajar en el día de las elecciones?
El primer aspecto legal-laboral relacionado con el día de las elecciones es que, según la Ley Federal del Trabajo, se trata de un día de descanso obligatorio.
Nearshoring: factores a considerar por las empresas
La llegada de nuevas empresas a México gracias al nearshoring no solo impulsará la contratación de talento local, sino también la importación de mano de obra extranjera.
Cumplimiento de la NOM-036 de riesgos ergonómicos
La NOM-036 es una normativa sobre factores de riesgo ergonómicos en el trabajo, destinada a mejorar la seguridad y salud de los trabajadores que manejan cargas manualmente.
Dinámicas nocivas que dañan la comunicación interna en las empresas
La comunicación interna es clave en las empresas: mejora el bienestar de los colaboradores e impacta en la productividad y la rentabilidad.
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