La desaceleración de la economía lleva a la baja la oferta de empleo
Hay una profunda desaceleración del mercado de trabajo, por lo que se prevé una disminución importante en los empleos en el último trimestre del 2022.
Cuando el diálogo cobra importancia en la empresa
El diálogo es indispensable en las organizaciones, de cara a poder establecer elementos en común y lograr alinear y dirigir a los equipos y sus acciones.
Senado pone en pausa reforma sobre el aumento de vacaciones
La iniciativa para ampliar las vacaciones en México quedó frenada por en el Senado de la República hasta nuevo aviso de la discusión del dictamen.
5 recomendaciones para hacer que su empresa sea más ecológica
Hay muchas buenas prácticas para convertir una oficina en más ecológica y sostenible: reciclar, disminuir el uso de plásticos el consumo de energía o de agua…
Propuesta de reforma laboral para ampliar las vacaciones
El derecho de disfrutar un mayor número de días de vacaciones pagados podría ser aprobado muy pronto en México.
Propuesta para ampliar los criterios de los accidentes en el trayecto al trabajo
La propuesta ampliaría de una a cuatro las situaciones que pueden calificarse como accidente laboral durante el desplazamiento de las personas trabajadoras.
Nuevos lineamientos Covid-19 para las empresas
A diferencia de los lineamientos emitidos el 29 de mayo de 2020, las nuevas directrices eliminan los controles de ingreso-egreso en las empresas y simplifican otras disposiciones.
Primeros resultados globales de la semana laboral de 4 días
La jornada laboral de cinco días seguidos no es una norma general en todo el mundo, sin embargo sí es uno de los esquemas más comunes.
El nuevo sistema de justicia laboral entra en total ejecución
En este nuevo modelo de justicia, las denuncias individuales deben ser presentadas en un centro de conciliación de manera presencial o en línea.
Estrategias clave para aprender a delegar
Delegar es bien difícil para muchos emprendedores al principio de su andadura empresarial. Pero ¿por qué razón?
¿Qué es la renuncia silenciosa?
La renuncia silenciosa no implica que las personas se vayan de la empresa, se trata de limitarse a hacer lo que corresponde, pero sin buscar esforzarse más.
Dificultades para trabajar en equipo y cómo solventarlas
Aun cuando cada vez más en las empresas se fomenta el trabajo en equipo, no es tan sencillo llevarlo a cabo.
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