Avanza el proyecto de reforma de la tabla de enfermedades de trabajo
La nueva tabla de enfermedades incrementará de 161 a 194 los padecimientos reconocidos como consecuencia de las actividades que realizan algunas personas.
Semana laboral de 4 días ¿viable en México?
Un estudio destaca que con la semana laboral de 4 días, el 86% de los empleados mexicanos sí la aceptaría, pero solo si se mantuviera el mismo salario.
Características clave de un liderazgo inclusivo ejemplar en las empresas
La firma Deloitte identificó 6 atributos de líderes que demuestran la habilidad incluir diferencias para crear ventajas competitivas.
Extrema lentitud en la legitimación de contratos colectivos
Hasta el corte de mediados de junio del presente año, el número de legitimaciones registradas apenas supera las 566 entre junio y primeros días de septiembre.
Reparto de utilidades para personas físicas
Hay personas físicas que entran en el esquema del PTU porque se encuentran en un régimen equivalente a las actividades que realiza una persona moral.
¿Por qué es clave el talento para una empresa?
Cada vez más el talento abandona la empresa en posiciones de gerencia media por falta de un plan claro de carrera y el 30%, lo hace antes de los 6 meses.
Se presenta 4ª propuesta en el Senado para ampliar los días de vacaciones
Se presenta proyecto para elevar a 15 días el piso mínimo de vacaciones a las que tienen derecho los trabajadores después de cumplir su 1er año en una empresa.
El impacto de la modalidad laboral en el desempeño de los empleados
De acuerdo con el más reciente de los estudios elaborado por McKinsey, el 75% de los encuestados prefiere un modelo de trabajo híbrido.
Cómo son los trabajadores ante los cambios en el mundo laboral
El mundo laboral no para de cambiar: un mayor uso de la tecnología, los nuevos desafíos y la convergencia de distintas generaciones en los espacios laborales.
México excesivamente rezagado en días de vacaciones
México es uno de los países del mundo con el menor número de vacaciones garantizadas en la legislación laboral.
Multas por incumplimiento en pago de utilidades
Las compañías que omitieron el pago de PTU pueden recibir una multa que va de los 24,055 a los 481,100 pesos, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.
STPS lanzará plataforma que evita realizar inspecciones
La STPS presentó el Plan de Inspecciones para 2022 al sector privado, en el cual se incluye la creación de una plataforma donde las empresas se podrán inscribir para evitar inspecciones.
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