Se solicita al Congreso de la Unión prórroga para última etapa de la Reforma Laboral
La fecha del inicio de actividades de las autoridades locales que conforman la última etapa de la reforma laboral se trasladaría al 3 de octubre de 2022.
Empresas siguen apostando por modelos de trabajo flexible ante nueva ola de Covid-19
La variante Ómicron y sus efectos en el mercado laboral es uno de los nuevos temas que las áreas de gestión de talento no pueden ignorar.
OIT: desempleo mundial en 2022 superará el de 2019
La OIT precisó que los indicadores clave del mercado de trabajo aún no han vuelto a los niveles anteriores a la pandemia en ninguna de las regiones del mundo.
Comunicado | Permiso COVID-19
A partir del incremento de contagios de SARS-CoV-2, el IMSS ha innovado el procedimiento para la obtención de incapacidades por parte de los trabajadores.
Temas más relevantes para las empresas en materia laboral en 2022
Los cambios constantes en las leyes laborales mexicanas son una tendencia que se mantendrá en 2022.
Cómo solicitar ante el IMSS una incapacidad por Covid-19
El permiso es una incapacidad por enfermedad no profesional, así que su duración y el pago por los días no trabajados son diferentes a una incapacidad causada por el trabajo.
Competencias y habilidades con más demanda en 2022
Muchas empresas sí apostaron por desarrollar a su talento para afrontar el avance y penetración de la tecnología.
Lento avance en la legitimación de contratos colectivos
El plazo para que la base trabajadora apruebe los acuerdos firmados entre las cúpulas sindicales y los centros laborales vence en mayo de 2023.
Fechas destacadas que marcaron el mundo laboral en 2021
Estos son algunos de los acontecimientos más destacados que han sucedido en el mundo del trabajo en México durante 2021.
Estas son las multas por no pagar el aguinaldo
De acuerdo con la LFT, las empresas deben pagar el aguinaldo a sus trabajadores antes del 20 de diciembre y el monto no puede ser menor a 15 días de salario.
Las tendencias en Recursos Humanos para 2022
Bermúdez Abogados asesora y acompaña a empresas y particulares en materia laboral.
Propuesta para ampliar el aguinaldo a 40 días de salario
En México si se reconoce esta prestación, sin embargo, el pago está demasiado ligado a la formalidad, lo cual reduce el número de personas que lo reciben.
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