20 Nov Aguinaldo en México: panorama actual de iniciativas y propuestas de reforma

En los últimos años, el aguinaldo se ha convertido en uno de los temas recurrentes dentro de la agenda legislativa. Desde la legislatura pasada, y con mayor fuerza en las semanas recientes, la Cámara de Diputados ha puesto sobre la mesa diversas iniciativas que buscan modificar esta prestación, incluyendo la eliminación del Impuesto Sobre la Renta (ISR) aplicado a su pago.

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Las propuestas más recientes se suman a una serie de esfuerzos iniciados en 2021, cuando comenzaron a presentarse iniciativas para incrementar el monto mínimo del aguinaldo. En ese momento, se planteó elevarlo hasta 40 días para trabajadores del sector privado, aunque dicha propuesta fue rechazada. A partir de 2022 se generó un nuevo impulso: se promovieron proyectos para establecer un piso mínimo de 30 días, incorporar incrementos conforme a la antigüedad y, en algunos casos, eliminar el cobro de ISR.

A pesar del interés, la legislatura anterior concluyó sin dictaminar ninguna de estas iniciativas. En el periodo actual, los esfuerzos han resurgido y se han acumulado seis nuevas propuestas: cuatro enfocadas en elevar la base de cálculo del aguinaldo y dos relacionadas específicamente con el tratamiento fiscal.

Las iniciativas más recientes plantean elevar la prestación a un mínimo de entre 20 y 30 días. Su argumento central es la diferencia existente entre lo que reciben los trabajadores del sector público (40 días) y los del sector privado (15 días). Esta base de cálculo no ha cambiado en más de medio siglo; el único ajuste significativo ha sido el reconocimiento del derecho a recibir un pago proporcional cuando no se cumple un año completo de servicio.

En paralelo, dos proyectos presentados en la Cámara de Diputados buscan modificar la forma en que se aplica el ISR al aguinaldo. Una propuesta plantea exentar completamente esta prestación del pago del impuesto, tanto para trabajadores públicos como privados. La otra busca que el cálculo del ISR se realice con base en el salario mínimo y no en la Unidad de Medida y Actualización (UMA), con el objetivo de ampliar la parte exenta.

Sin embargo, a pesar de la cantidad de proyectos en discusión, no se prevé que la ampliación del aguinaldo sea una prioridad durante el actual periodo ordinario de sesiones. Todo indica que los esfuerzos legislativos estarán enfocados principalmente en la reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas.

Aguinaldo en la práctica: cifras del sector privado

Aunque la Ley Federal del Trabajo establece un mínimo de 15 días de aguinaldo, la realidad del mercado laboral muestra que muchas empresas otorgan montos superiores. De acuerdo con la Encuesta de Compensación para Personal No Sindicalizado y Sindicalizado (TCM – LCM) 2026 de AON, el 80% de las empresas entrega un aguinaldo mayor al establecido por la ley a sus trabajadores sindicalizados.

Esta tendencia es aún más marcada entre el personal no sindicalizado: el 91% de las compañías otorga un aguinaldo superior al mínimo legal. De estas empresas, siete de cada diez ofrecen 30 días o más de prestación.

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Fuente: El Economista