30 Mar Afiliación de trabajadoras del hogar al IMSS en México: estancamiento, cifras y retos legales en 2026

La incorporación de las trabajadoras del hogar al sistema de seguridad social en México continúa sin consolidarse, a casi tres años de que la legislación estableciera la obligación de los empleadores de registrarlas ante el IMSS, independientemente de los días laborados.

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En el marco del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, conmemorado cada 30 de marzo, se observa que el avance en materia de afiliación permanece estancado e incluso presenta una ligera disminución, lo que evidencia los retos persistentes en la formalización de este sector.

De acuerdo con cifras recientes del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en febrero se registraron 59,017 trabajadoras del hogar afiliadas, lo que representa 296 menos en comparación con mayo de 2023, cuando se contabilizaron 59,313 registros, mes en que entró en vigor la obligatoriedad. Esta variación equivale a una reducción del 0.49%. Más allá de los números, esta situación se traduce en limitaciones reales en el acceso a servicios de salud, vivienda y otras prestaciones básicas.

Cabe recordar que el 16 de mayo de 2023 el Congreso de la Unión aprobó una reforma a la Ley del Seguro Social que hizo obligatoria la afiliación de las trabajadoras del hogar. Esta medida tuvo como antecedente un programa piloto implementado en 2019, derivado de un criterio de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

La afiliación al IMSS permite el acceso al régimen obligatorio de seguridad social, que incluye servicios médicos, hospitalarios y farmacéuticos; seguros por invalidez y vida; cobertura por riesgos de trabajo y accidentes en trayecto; así como prestaciones sociales y derechos relacionados con el retiro, la cesantía en edad avanzada y la vejez.

No obstante, la cobertura sigue siendo limitada frente al universo de personas que se dedican al trabajo doméstico remunerado en México, estimado en aproximadamente 2.3 millones de personas, lo que representa el 3.8% de la población ocupada, según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).

Asimismo, persisten condiciones de alta informalidad. Datos del INEGI señalan que el 69.5% de las personas trabajadoras del hogar no cuenta con prestaciones laborales. Además, esta actividad es desempeñada mayoritariamente por mujeres, quienes representan nueve de cada diez personas en este sector.

En cuanto a la formalización de la relación laboral, el panorama también es limitado: el 97% de las trabajadoras del hogar no cuenta con un contrato por escrito, mientras que solo el 2.5% dispone de uno, y un 0.4% desconoce su situación contractual.

En conjunto, estos datos reflejan que, a pesar de los avances legislativos, la garantía efectiva de los derechos laborales y de seguridad social para las trabajadoras del hogar en México aún enfrenta importantes desafíos en su implementación.

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Fuente: El Economista