por Bermúdez Abogados | Oct 19, 2022 | Derecho laboral, Reforma Laboral, Vacaciones, Vacaciones
El derecho de disfrutar un mayor número de días de vacaciones pagados podría ser aprobado muy pronto en México. El pasado mes de septiembre del presente se presentó ante la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Senadores la propuesta que busca...
por Bermúdez Abogados | Oct 5, 2022 | Nuevo modelo de justicia laboral, Reforma Laboral
El pasado lunes 3 de octubre inició la tercera y última fase de implementación del modelo de resolución de conflictos en el mundo laboral que sustituye a las juntas de conciliación y arbitraje y que divide el proceso entre centros de conciliación y tribunales...
por Bermúdez Abogados | Sep 21, 2022 | Nuevo modelo de justicia laboral, Reforma Laboral
Este 20 de septiembre el Senado de la República validó, con la publicación en el Diario Oficial de la Federación, la entrada en vigor de la tercera y última etapa del nuevo modelo laboral, enmarcado en la reforma a la Ley Federal del Trabajo en 2019. En Bermúdez...
por Bermúdez Abogados | Sep 1, 2022 | Nuevo modelo de justicia laboral, Reforma Laboral
La Cámara de Diputados y el Senado llegan al periodo ordinario de sesiones, que inicia este 1º de septiembre, con una lista de temas pendientes relacionados con la ampliación de los derechos laborales, sin embargo, son pocos los temas que tienen posibilidad de avance....
por Bermúdez Abogados | Ago 19, 2022 | Outsourcing, Reforma Laboral
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha preparado un nuevo criterio para calificar los servicios de corte, cosecha y recolección en la agroindustria como actividad económica preponderante de las empresas dedicadas al cultivo, empaque, distribución y...
por Bermúdez Abogados | Ago 11, 2022 | Reforma Laboral, Teletrabajo
La NOM-037-STPS-2022 es el instrumento para regular las condiciones de seguridad y salud que deben observarse en el trabajo remoto. Una vez que entre en vigor, todas las empresas que tengan personas laborando más del 40% de su jornada fuera del centro de trabajo...
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