04 Mar Comunicado | Boletín Marzo 2026

Estimados clientes y amigos:

Ha sido publicada en el Diario Oficial de la Federación, la reforma al artículo 123 Constitucional en sus fracciones IV y XI referentes a la jornada laboral en el sentido de que la jornada de trabajo va a disminuir paulatinamente de 48 horas semanales a 40 horas a la semana en el año 2030.

En ese entendido la jornada de trabajo disminuirá a partir de enero del año 2027 a 46 horas a la semana y así cada año hasta llegar a la jornada de 40 horas en el año 2030.

Por otra parte, se establece que las horas extras a la semana no podrán excederse de 12 horas y sólo podrán distribuirse hasta cuatro horas diarias y en un máximo de cuatro días semanales.

Señala la reforma que las horas extras deberán pagarse al doble, como actualmente se viene realizando, con un tope de 12 horas semanales. En caso de que se llegaran a laborar horas extras por encima de las 12 horas aprobadas por los legisladores, a los trabajadores les corresponderá el pago del 200% sobre las horas extras laboradas.

Finalmente, queda prohibido a los menores de 18 años laborar tiempo extraordinario y en los siguientes 90 días deberá de reformarse la Ley Federal del Trabajo en los términos en que lo señala el Decreto del 3 de marzo del presente año.

Como siempre quedamos a sus órdenes para cualquier aclaración o duda.

LIC. LEANDRO BERMÚDEZ PINEDA