06 Jun Inician foros regionales sobre la reducción de la jornada laboral en México

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha anunciado la realización de una serie de foros regionales con el objetivo de discutir la reducción de la jornada laboral en el país. Estos encuentros se llevarán a cabo del 19 de junio al 7 de julio en distintas entidades: Ciudad de México, Nuevo León, Jalisco, Baja California, Querétaro y Quintana Roo.

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La propuesta busca modificar la jornada semanal de trabajo de 48 a 40 horas, y se trata de un cambio que impacta transversalmente a múltiples sectores económicos. Por esta razón, la STPS subrayó la importancia de abrir espacios de diálogo donde participen sindicatos, empresas, académicos, organismos internacionales y otros actores relevantes.

Un paso hacia una reforma laboral gradual

El pasado 1º de mayo, la presidenta Claudia Sheinbaum reiteró su compromiso de hacer de esta reforma una prioridad de su administración, con miras a que entre en vigor de forma gradual hasta 2030. El titular de la STPS también aseguró ese día que el objetivo es que, para el 1 de enero de 2030, el país ya cuente con esta nueva jornada laboral instaurada.

¿Qué se espera de los foros?

La STPS informará próximamente sobre las sedes exactas, fechas específicas y dinámica de participación en cada región. Estos foros no solo buscan recoger distintas posturas, sino también construir una propuesta sólida e incluyente, tomando en cuenta las particularidades de cada sector económico y laboral del país.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha sido clara al respecto: una reforma de este tipo debe ser resultado del diálogo social. Además, ha recomendado implementar condiciones diferenciadas por sector, así como automatización de procesos para ayudar a las empresas a adaptarse a la reducción de horas laborales sin afectar su productividad.

Una tendencia en América Latina

La iniciativa mexicana no es aislada. Países como Chile y Colombia ya han comenzado procesos similares, aplicando modelos graduales que buscan mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal de los trabajadores, sin frenar el crecimiento económico.

En un contexto en el que el bienestar de las y los trabajadores cobra cada vez más importancia, esta reforma representa una oportunidad para repensar la forma en que se organiza el trabajo en México. Los foros regionales marcarán el camino hacia una legislación laboral más justa y moderna de cara al 2030.

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Fuente: El Economista