¿Qué es un mapa de empatía y cómo puede mejorar el trabajo en equipo?
Trabajar en equipo es uno de los retos más comunes en todas las organizaciones que, si no se sabe cómo manejar, puede resultar perjudicial.
Cómo identificar una empresa que impulsa la «cultura del agotamiento»
La cultura del constante ajetreo se manifiesta en aquellas empresas donde se trabajan largas jornadas y donde el concepto de descanso apenas encuentra cabida.
Cómo equilibrar la vida profesional con la personal
En México el uso –y abuso- de la tecnología por parte de muchas empresas provoca un desequilibrio entre la vida personal y la profesional.
ODS #8: México lejos de empleo digno para 2030
En el año 2015, la ONU estableció los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), uno de los cuáles se centra en la promoción del trabajo decente.
Razones por las cuáles los buenos empleados pierden la motivación
Muchas investigaciones han demostrado que los empleados, al comienzo en un nuevo trabajo, se muestran entusiasmados.
¿Cuál es el plazo para reclamar las prestaciones laborales antes de que expiren?
Tanto el aguinaldo, las vacaciones, el reparto de utilidades, e incluso las demandas por despido injustificado, están sujetos a un período de tiempo antes de expirar.
Cómo integrar a un nuevo empleado a un equipo de trabajo
Para una organización como para un empleado, los primeros días en un nuevo lugar de trabajo son claves.
Convenios de la OIT sobre la jornada laboral
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) posee ocho convenios destinados a regular las jornadas laborales en distintos esquemas.
Los errores más comunes que pueden poner en riesgo la ética dentro de una empresa
Es muy importante que todas las empresas fomenten en el día a día el cumplimiento ético entre sus colaboradores y eviten estos errores.
NOM-037 no incluye a trabajadores con menos del 40% de jornada remota
La NOM-037 tiene como objetivo establecer condiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo remoto para evitar riesgos laborales.
¿Qué es el Coworking?
Desde el 2009 los espacios colaborativos se han expandido y no han dejado de crecer en nuestro país, sobretodo en ciudades.
Poco compromiso y mucho estrés: la realidad laboral en México
El informe «El estado del lugar de trabajo 2023» revela que solo el 27% de la fuerza laboral mexicana se siente comprometida con su trabajo.
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