¿Cuáles son los estados con más empleos en riesgo por la automatización?
El último informe de la OCDE destaca que cerca del 19% de los trabajadores mexicanos verían su trabajo afectado por la automatización.
LFT reconoce los derechos laborales de repartidores y conductores de apps
El Senado aprobó por unanimidad la reforma a la LFT que otorga derechos laborales a los repartidores y conductores que laboran en plataformas digitales.
Comunicado | Boletín Diciembre 2024
La Ley Silla obliga a los empleadores a proveer sillas con respaldo a sus trabajadores para que tengan descansos periódicos durante su jornada de trabajo.
Reforma laboral en México: un paso hacia la igualdad salarial de género
Con 26 votos a favor, la Comisión de Trabajo y Previsión Social en la Cámara de Diputados aprobó eliminar la brecha salarial por razones de género.
5 puntos clave sobre la Ley Silla: la reforma laboral que busca garantizar el descanso en el trabajo
El Senado discutirá la Ley Silla. Esta propuesta busca garantizar el derecho al descanso durante la jornada laboral mediante el uso de asientos con respaldo.
Salario mínimo tendrá un incremento del 12% en 2025
El Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) anunció un incremento del 12% al salario mínimo general para 2025, elevándolo a $278.80 pesos diarios.
STPS utilizará IA para definir las inspecciones laborales
La STPS hará uso de inteligencia artificial (IA), marcando un hito en la supervisión del cumplimiento de las normas laborales en México.
Permisos de paternidad y otros temas: la reforma para la igualdad salarial en la agenda de reactivación
Los aspectos más destacados de la reforma son: permisos de paternidad, el fortalecimiento de la paridad salarial y la ampliación de las prestaciones sociales.
Reforma para duplicar el aguinaldo se pospone hasta 2025
La reforma propone duplicar el aguinaldo anual de los trabajadores de 15 a 30 días de salario con el fin de proporcionar un apoyo durante las fechas decembrinas.
Comunicado | Boletín Noviembre 2024
Los trabajadores que renuncien al empleo, es indispensable que sean dados de Baja ante el IMSS de inmediato, desde el mismo día en que renuncien a su empleo.
Brecha salarial de género: un problema persistente
La desigualdad salarial entre hombres y mujeres sigue siendo una realidad en México, a pesar de los avances legislativos para combatirla.
Propuesta de reforma para una jornada laboral flexible: apoyo a familias con hijos con discapacidad
En el Senado de la República se presentó una iniciativa para establecer una jornada laboral flexible de seis horas diarias, aplicable a trabajadores del sector público y privado que tengan hijos con discapacidad.
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