Comunicado | Boletín Febrero 2024
Las iniciativas enviadas por el Poder Ejecutivo al Congreso se encuentran en estudio y será en los próximos meses en el que haya un pronunciamiento al respecto.
¿Presencial, remoto o híbrido? Empresas siguen sin definirse
Empresas en Latinoamérica aún enfrentan desafíos en la implementación de nuevos modelos de trabajo, especialmente en la asistencia a actividades presenciales.
STPS retirará Repse a empresas que no actualicen su registro a tiempo
El Repse es un registro público operado por la STPS para empresas que ofrecen servicios especializados, obligatorio con la reforma de subcontratación de 2021.
Las 5C del trabajo en equipo para tener éxito en su negocio
Gracias a las 5C, la rutina del trabajo se hace más llevadera, poniendo en práctica técnicas como el liderazgo y favoreciendo el buen ambiente en el trabajo.
Febrero inicia con la última agenda laboral del Congreso
La reducción de la jornada laboral, la Ley Silla y el aguinaldo son los temas que destacan con mayores avances hasta el momento.
Cómo identificar una empresa feliz
La felicidad de una empresa es un reflejo del estado de ánimo de sus trabajadores.
Pago por trabajar en días festivos en México
La Ley Federal del Trabajo (LFT) reconoce diversos días de descanso obligatorio, pero permite a los empleados trabajar en esas fechas a cambio de una compensación superior.
Las 5 cualidades que definen a un buen jefe
El jefe es una de las figuras sobre las que más se ha escrito, analizado y estudiado. Pero, ¿qué es lo que hace una persona para ser un buen jefe?
Regulación de nuevas enfermedades laborales impulsará la NOM-035
La Norma Oficial Mexicana NOM-035, implementada en 2019, toma un papel central en 2024 al reconocer trastornos mentales como enfermedades laborales.
¿Qué es el downshifting?
El downshifting es un concepto de vida que invita a vivir con menos y que puede ayudarle a tomar mejores decisiones empresariales.
¿Cuáles serán las competencias laborales más demandadas por las empresas en 2024?
En 2024, la inteligencia artificial (IA) continuará abriéndose paso en las empresas y, con ello, la demanda de competencias laborales especializadas relacionadas con esta tecnología.
Tendencias laborales para 2024
En 2024, las empresas se enfrentarán al desafío de equilibrar las aspiraciones individuales de los empleados con las necesidades corporativas.
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