¿Cuáles son las medidas para prevenir el estrés laboral?
Las empresas están obligadas por ley a asegurar que los empleados sean capaces de completar sus trabajos en un ambiente de trabajo seguro.
Precariedad laboral en México dificulta el equilibrio entre la vida y el trabajo
La OIT ha evaluado el equilibrio entre la vida personal y laboral utilizando datos oficiales sobre el tiempo dedicado al trabajo.
La importancia del sentido del humor en la empresa
Hay que reconocer que el modelo del serious business funciona. Sin embargo, tiene también sus desventajas y sus riesgos.
Dudas en la implementación de la NOM-037-STPS-2022
La NOM-037 es una norma derivada de la reforma del teletrabajo en enero de 2021.
Pros y contras de hacer amigos en el trabajo
Existen pros y contras en lo que se refiere a la amistad en el trabajo, sin embargo las buenas relaciones mejoran la cohesión de los equipos y el clima laboral.
La salud mental en el trabajo
La OMS y la OIT estiman que los casos de depresión y ansiedad crecieron 25% en el contexto de la pandemia de Covid-19.
Cómo encontrar al perfecto empleado para su empresa
Estos son 3 prácticas recomendaciones para detectar qué tan compatibles son los aspirantes que entrevisten para trabajar en su negocio.
Jornada laboral 5×2: ¿cómo se pueden adaptar las empresas?
México se mantiene como el país de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) con más horas de trabajo al año.
30 de mayo, fecha límite para el reparto de utilidades
Las empresas tienen hasta el 30 de mayo para cubrir con el pago de utilidades, y las personas físicas con actividad empresarial tienen hasta el 29 de junio.
“Juntitis”, el peor hábito para su empresa
Planificar inadecuadamente las reuniones de trabajo puede arruinar el desempeño de los trabajadores y restarle tiempo productivo a su empresa.
Constancias de representatividad después del 1º de mayo
Según la Ley Federal del Trabajo de 2019, el sindicato que solicita una constancia de representatividad cuenta realmente con el respaldo de al menos el 30% de los trabajadores.
Errores que pueden romper una negociación
A nivel profesional, cometer un error en una negociación puede suponer perder un cliente o que no se logre el pacto más beneficioso para ambas partes.
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