Cómo cumplir con los reportes de outsourcing ante el Infonavit
Los reportes que se entregarán al Infonavit se tienen que presentar los días 17 de enero, de mayo y de septiembre a más tardar de cada año.
¿Es legal exigir vacuna contra Covid-19 a trabajadores y vacantes?
La STPS afirmó que el certificado de vacunación contra la Covid-19 no puede ser condicionante para otorgar empleo o garantizar la permanencia en un puesto, ya que esto viola lo establecido en los artículos 2 y 133 de la LFT.
Congreso analizará obligar a empresas a definir una política salarial
El Congreso busca analizar una reforma a la LFT para obligar a las empresas de contar con un catálogo de puestos y sus funciones y un tabulador de sueldos.
La inclusión de la ética en la cultura organizacional
Los líderes de una empresa son los responsables de crear una cultura que fomente el comportamiento ético.
La pandemia y el regreso a las oficinas
Debido a la pandemia, se aceleró la adopción del teletrabajo, hecho que ha tenido un impacto en las expectativas de los trabajadores hacia sus empleadores.
Entran en vigor las nuevas reglas de la subcontratación laboral
Con el inicio de septiembre vencieron los nuevos plazos previstos para la regularización de las empresas que tenían contratos de subcontratación laboral.
Últimas regulaciones laborales para el segundo semestre del 2021
Nuevas reformas se sumaron a otras que las empresas deben atender, como la NOM-035. La implementación de estos protocolos es un reto para las empresas.
La importancia de legitimar los contratos colectivos de trabajo
La legitimación de contratos colectivos es un procedimiento que fue establecido con la reforma laboral de 2019 y se realiza en una sola ocasión.
STPS aclara dudas sobre la reforma de outsourcing
La reforma estableció nuevas reglas para este mercado, como la inscripción al Repse y la presentación de reportes esporádicos al IMSS y el Infonavit, entre otras obligaciones.
Mejores prácticas laborales aplicadas por empresas en la pandemia
En la actualidad, la fuerza de trabajo valora la flexibilidad, la estabilidad y las oportunidades de crecimiento dentro de una compañía.
STPS, por ahora, descarta inspecciones por outsourcing
El 1º de septiembre vence el plazo para que las empresas que deben regularizarse se registren ante la STPS.
Trabajadores jóvenes valoran más la flexibilidad laboral
Para Millennials y Centennials la flexibilidad laboral es lo más importante en un trabajo.
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