Mayoría de las empresas hará ajustes ante regulaciones federales y pandemia
El estudio de Mercer revela que 7 de cada 10 ejecutivos de Recursos Humanos mexicanos considera que la pandemia tendrá un impacto negativo en las empresas.
Áreas con más demanda de empleo en México durante la pandemia
La pandemia ha provocado una contracción en los planes de contratación de las empresas en 2020.
Diputados presentan iniciativas para regular home office para funcionarios públicos
Esta semana se propuso en la Cámara de Diputados modificar la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE) en materia de teletrabajo.
Las tendencias que definen el entorno laboral en 2021
El entorno laboral desde el año pasado cambió debido a la pandemia por Covid-19.
Pandemia Covid-19 facilitó la flexibilidad laboral
Con la llegada del teletrabajo debido a la pandemia, también ha llegado la tan solicitada flexibilidad laboral.
Salud de los empleados, principal riesgo de las empresas en 2021
El reporte de KPMG reveló que se debe garantizar la salud física y mental de los colaboradores, convirtiéndose en el principal riesgo para las empresas.
IMSS considera la Covid-19 como riesgo de trabajo
El IMSS publicó un acuerdo en el que se establece que la enfermedad del COVID-19 es un riesgo de trabajo, sin importar la actividad del trabajador.
Algunas dudas de las empresas sobre la nueva reforma del teletrabajo
La reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), estableció las nuevas condiciones y derechos laborales en la modalidad de home office.
IMSS lanza nuevo programa piloto para trabajadores independientes
Los trabajadores independientes son todas aquellas personas no asalariadas que laboran por cuenta propia.
Predicciones sobre el entorno laboral remoto en el 2021
El 2020 aceleró la adopción acelerada trabajo remoto en muchas empresas ante la crisis sanitaria por la pandemia de Covid 19.
Obligaciones para patrones y empleados ante regulación del teletrabajo
La reforma del teletrabajo ya está vigente y eso significa que tanto empresas como trabajadores tienen nuevas obligaciones.
Sanciones para las empresas que incumplan con las nuevas obligaciones en materia de teletrabajo
El incumplimiento de las nuevas disposiciones legales para esta modalidad puede implicar multas con base en los criterios ya establecidos en la legislación.
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