Elementos de la reforma para regular el outsourcing dictados por STPS
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) acaba de definir los elementos a considerar en un proyecto para actualizar esta figura laboral en la ley.
Reforma de pensiones ya se encuentra en la Cámara de Diputados
La Reforma debe transitar hacia un sistema de pensiones incluyente que permita a los trabajadores informales participar en la economía formal.
NOM 035: carente de aplicación para el teletrabajo
La NOM 035 sobre factores de riesgo psicosocial en el trabajo no tiene aplicación para el teletrabajo, de acuerdo con la STPS.
Lecciones de la pandemia para implementar el teletrabajo en la era poscovid
La “nueva normalidad” nos está conduciendo a una mayor flexibilidad en el trabajo.
Transformación de modelos de negocio por pandemia
Sólo 4.9% de las empresas ha podido mantener su modelo de negocios intacto debido a pandemia por Covid-19.
Acciones necesarias para cumplir con la NOM 035 en octubre
Para quienes estén interesados en dar cumplimiento a la Norma Oficial Mexicana 035, en Bermúdez Abogados nos ponemos a sus órdenes para implementarla.
Cómo afrontar el ausentismo de los empleados durante la pandemia
El 87% de las empresas retornará a sus trabajadores entre los siguientes 3 y 6 meses, a partir del levantamiento de la cuarentena.
Comunicado | Iniciativa con objeto de reformar la Ley Federal del Trabajo – Teletrabajo
Esta iniciativa pretende regular la prestación de servicios de un trabajador desde su casa y para tal fin se tiene la intención de normar este tipo de trabajo
Grandes temas laborales pendientes de revisar en el Congreso de la Unión
Las comisiones del Congreso de la Unión cuentan con diferentes proyectos en los que se debe actualizar el marco legal del mundo laboral mexicano.
Cómo mantener la empatía y la productividad en tiempos de crisis
Afrontar una pandemia manteniendo la motivación elevada y siendo productivos tiene que ver con el tipo de relación que tienen los empleados con sus jefes.
Tendencias en auge en la nueva normalidad laboral
La mitad de las empresas mexicanas contempla manejar un esquema híbrido entre trabajo en casa y oficina.
Cómo implementar en las empresas una política de home office permanente
Para transformar el teletrabajo, será importante crear políticas y capacitación para los trabajadores sobre el uso adecuado de las nuevas tecnologías.
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