En México, la fijación del salario mínimo es un procedimiento regulado por la Ley Federal del Trabajo (LFT), cuya responsabilidad corresponde a la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami). En este proceso participan representantes de los trabajadores, de los empleadores y del Gobierno federal, quienes intervienen en el análisis y la determinación de las remuneraciones mínimas que deberán regir en el país.
El salario mínimo constituye un derecho reconocido en el artículo 123, apartado A, fracción VI, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Este precepto establece que los salarios mínimos generales deben ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de una familia en los ámbitos material, social y cultural, así como para garantizar la educación obligatoria de sus hijos.
La Conasami, a través de su Consejo de Representantes, es el organismo encargado de fijar y revisar los salarios mínimos generales y profesionales. Su composición responde al principio de participación tripartita: cuenta con representantes del sector obrero, del sector patronal y del Gobierno federal.
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¿Cómo se lleva a cabo el proceso para fijar el salario mínimo?
El procedimiento para determinar los nuevos salarios mínimos está establecido principalmente en los artículos 570 y 571 de la Ley Federal del Trabajo. La fijación ordinaria se desarrolla durante los últimos meses del año y contempla distintas etapas:
Noviembre: presentación de propuestas y análisis económico
Las organizaciones sindicales y las asociaciones patronales pueden presentar ante la Conasami sus estudios, investigaciones y propuestas relacionadas con los salarios mínimos.
Asimismo, la Dirección Técnica de la Comisión debe entregar al Consejo de Representantes, a más tardar el último día de noviembre, un informe sobre la situación económica general del país. Este documento considera factores como las condiciones del mercado laboral, la evolución de los precios, el costo de vida y la capacidad adquisitiva de los trabajadores.
Diciembre: deliberación y resolución
Durante diciembre, el Consejo de Representantes celebra una sesión permanente para analizar la información económica y las propuestas recibidas.
Como resultado de las deliberaciones, se emite la resolución correspondiente, en la que se establecen los nuevos montos de los salarios mínimos generales y profesionales.
Publicación y entrada en vigor
La resolución debe publicarse en el Diario Oficial de la Federación (DOF) a más tardar el último día de diciembre. Los nuevos salarios mínimos entran en vigor el 1 de enero del año siguiente.
¿Qué elementos se consideran para calcular el incremento salarial?
La determinación de los nuevos salarios mínimos puede integrar tres componentes:
- Salario mínimo vigente: es el monto diario establecido para el ejercicio anterior y constituye la base de referencia para el cálculo.
- Monto Independiente de Recuperación (MIR): consiste en una cantidad fija expresada en pesos, cuyo objetivo es contribuir a recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores que perciben los ingresos más bajos.
- Incremento porcentual por fijación: es el porcentaje adicional que acuerda el Consejo de Representantes y que se aplica sobre la suma del salario mínimo anterior y el MIR, cuando este último corresponde.
La aplicación de estos componentes depende de la resolución aprobada para cada ejercicio. El MIR tiene una finalidad específica de recuperación del poder adquisitivo y no debe utilizarse como referencia para establecer otros salarios.
¿Por qué existen diferentes salarios mínimos en México?
La Conasami establece los salarios mínimos de acuerdo con dos áreas geográficas: la Zona del Salario Mínimo General (ZSMG) y la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN).
La Zona del Salario Mínimo General comprende el territorio nacional, con excepción de los municipios que integran la Zona Libre de la Frontera Norte.
Por su parte, la ZLFN comprende determinados municipios de Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas, situados en la franja fronteriza con Estados Unidos.
Esta diferenciación se estableció en 2019 con el propósito de impulsar la recuperación salarial en la región fronteriza y atender sus condiciones económicas particulares.
Además de los salarios mínimos generales, la legislación contempla los salarios mínimos profesionales, aplicables a determinadas actividades económicas, profesiones, oficios y trabajos especiales.
Actualmente, la Conasami contempla un listado de 61 ocupaciones, entre las que se encuentran albañiles, carpinteros, choferes, trabajadores del hogar, reporteros y cocineros, entre otras. Cada actividad cuenta con un monto mínimo específico, de acuerdo con el área geográfica correspondiente.
¿Cuál es el salario mínimo vigente en México en 2026?
A partir del 1 de enero de 2026, los salarios mínimos quedaron establecidos de la siguiente manera:
- Zona del Salario Mínimo General: 315.04 pesos diarios, lo que representa un incremento del 13% respecto al monto de 2025.
- Zona Libre de la Frontera Norte: 440.87 pesos diarios, equivalente a un incremento del 5% respecto al año anterior.
En el caso de la zona general, el incremento se integró con un Monto Independiente de Recuperación de 17.01 pesos y un aumento porcentual de fijación del 6.5%. Para la frontera norte se determinó un incremento del 5%, sin aplicación del MIR.
Estos montos también sirven de referencia para determinar los salarios mínimos profesionales correspondientes a cada zona geográfica.
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Fuente: El Economista
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