por Bermúdez Abogados | Ene 27, 2023 | Derecho laboral, Empresa, No discriminación laboral, Personas adultas mayores
En un mercado como el actual, muchas empresas prefieren contratar personas jóvenes a cambio de pagarles un salario menor que a un perfil más senior con más experiencia que no aceptaría unas condiciones tan precarias. Ahora bien, este razonamiento, puede ser un error....
por Bermúdez Abogados | Ene 20, 2023 | Derecho laboral, Empleo
En los últimos años, los trabajos digitales han mantenido un importante ritmo de crecimiento, representando mejores oportunidades para el talento especializado en estas áreas. Según LinkedIn, en los últimos cinco años los empleos vinculados con tecnología han ganado...
por Bermúdez Abogados | Ene 12, 2023 | Derecho laboral, Empresa
El éxito empresarial, la mayoría de las veces, se encuentra en el factor humano, por lo que tener talento en su equipo de trabajo es una necesidad a la hora de alcanzar las metas. Muchas organizaciones consideran que sus esfuerzos en conseguir atraer el talento a su...
por Bermúdez Abogados | Ene 6, 2023 | Derecho laboral, Empresa
La productividad es ante todo una capacidad. En concreto: La productividad es la capacidad que optimiza la transición de una situación A (actual) a una situación B (objetivo). Cuando hablamos de productividad laboral, nos referimos a la cantidad de trabajo realizado...
por Bermúdez Abogados | Ene 4, 2023 | Derecho laboral, Empresa
En las metas del nuevo año, una de las prácticas más comunes es incluir el tema laboral: desde la búsqueda de nuevas oportunidades de empleo hasta la intención de mejorar la situación actual por ejemplo, están presentes en la lista. En Bermúdez Abogados somos una...
por Bermúdez Abogados | Dic 21, 2022 | Aguinaldo, Derecho laboral, Multas, Reforma Laboral
El 20 de diciembre fue la fecha límite para el pago del aguinaldo por parte de los empleadores, una prestación que por ley no puede ser inferior a 15 días de salario, al menos que el trabajador no acumule un año de servicio, casos en los que se paga una parte...
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