por Bermúdez Abogados | Ene 27, 2022 | Nuevo modelo de justicia laboral, Reforma Laboral
El pasado 18 de enero de 2022 tuvo lugar la Primera Reunión Ordinaria de 2022 del Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral (CCIRSJL), ante la secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján. En la...
por Bermúdez Abogados | Ene 14, 2022 | Ley Federal del Trabajo, Nuevo modelo de justicia laboral, Outsourcing, Reforma Laboral, Teletrabajo
En los últimos tres años, las empresas mexicanas han experimentado muchos cambios en materia laboral. El 2022 no será una excepción, y llega con una lista de pendientes para cumplir tanto con las nuevas reglas de las relaciones de trabajo así como en las tendencias...
por Bermúdez Abogados | Ene 6, 2022 | Contratos Colectivos de Trabajo, Reforma Laboral
A más de dos años y medio de la reforma laboral, el avance en el proceso de legitimación de los contratos colectivos de trabajo (CCT) es solamente de 3.5%, eso descontando los que se calcula que son de protección patronal y que no pasarán el proceso, según datos de la...
por Bermúdez Abogados | Dic 23, 2021 | Contratos Colectivos de Trabajo, Democracia sindical, Ley Federal del Trabajo, Nuevo modelo de justicia laboral, Outsourcing, Reforma Laboral, Teletrabajo
El mundo del trabajo en el 2021 ha venido marcado por las reformas legales, los efectos de la pandemia y las decisiones de política púbica, estableciéndose como un período importante en cuanto a transformaciones y desafíos en las relaciones entre empleados y empresas....
por Bermúdez Abogados | Dic 15, 2021 | Nuevo modelo de justicia laboral, Reforma Laboral
Se presentó ante la Cámara Baja una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para ampliar el pago del aguinaldo de 15 a por lo menos 40 días de salario. En Bermúdez Abogados somos un despacho especializado en derecho laboral que busca satisfacer las...
por Bermúdez Abogados | Dic 1, 2021 | Derecho laboral, Empresa, Reforma Laboral, Teletrabajo
La emergencia sanitaria por Covid-19 que vivimos aún en la actualidad a nivel global fue quizá la impulsora más fuerte del trabajo remoto, forzando un cambio en la manera de trabajar. Esta nueva normalidad demanda mayor flexibilidad y comprensión por parte de los...
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