por Bermúdez Abogados | Dic 1, 2021 | Derecho laboral, Empresa, Reforma Laboral, Teletrabajo
La emergencia sanitaria por Covid-19 que vivimos aún en la actualidad a nivel global fue quizá la impulsora más fuerte del trabajo remoto, forzando un cambio en la manera de trabajar. Esta nueva normalidad demanda mayor flexibilidad y comprensión por parte de los...
por Bermúdez Abogados | Ago 31, 2021 | NOM 035, Outsourcing, Reforma Laboral, Teletrabajo
El outsourcing, la NOM-035, la regulación del teletrabajo y el COVID-19 son los factores que más preocupan a las compañías en el cierre de este año. Esto es lo que revela el estudio El trabajo en México rumbo al 2022 de Worky. En Bermúdez Abogados somos un despacho...
por Bermúdez Abogados | May 31, 2021 | Nuevo modelo de justicia laboral, Outsourcing, Reforma Laboral, Teletrabajo
De los mercados en México, el del trabajo es uno de los que más se ha transformado. En los últimos tres años, la legislación laboral ha tenido al menos cuatro grandes reformas. Estas han sido las modificaciones más destacadas: -17 de diciembre 2018 Se anuncia un...
por Bermúdez Abogados | Mar 29, 2021 | Reforma Laboral, Teletrabajo
Hace unos días, y en respuesta a una solicitud de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), el Servicio de Administración Tributaria (SAT) aclaró algunas dudas sobre el tratamiento fiscal de los gastos en los que incurran las empresas para apoyar...
por Bermúdez Abogados | Mar 4, 2021 | Derecho laboral, Empresa, Reforma Laboral, Teletrabajo
La reforma de teletrabajo, que entró en vigor el pasado mes de enero en México, contempla la desconexión digital en referencia al derecho de la persona trabajadora a desvincularse de herramientas digitales al terminar su jornada laboral, sin ser molestado por su...
por Bermúdez Abogados | Feb 12, 2021 | COVID-19, Reforma Laboral, Teletrabajo
Esta semana se propuso en la Cámara de Diputados modificar la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE) en materia de teletrabajo. La iniciativa menciona que se respetará el trabajo digno, igualdad en remuneración, capacitación, seguridad social,...
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