Estimados clientes y amigos:
Como es del conocimiento de todos ustedes, por Decreto del 1 de mayo de 2026, se reformó la Ley Federal del Trabajo y a partir del 1° de enero de 2027 la jornada laboral se reduce a 46 horas semanales y aunado a lo anterior se establece la obligación de registrar electrónicamente la jornada laboral de todos y cada uno de los trabajadores que les prestan servicios.
Es de la mayor importancia la implementación del registro electrónico, toda vez que su omisión puede acarrear multas que van de las 250 a las 5,000 UMAS, esto quiere decir de $29,237.50 a $586,550.00 por lo que el cumplimiento de la norma es imprescindible.
Con el objeto de ayudarles en su implementación, ponemos a su disposición los datos de uno de nuestros clientes que puede auxiliarles en tal sentido, ya que es experto en todo lo concerniente a los registros electrónicos, tanto para personal que labora en un centro de trabajo, como el personal que presta sus servicios en forma remota o bien fuera de las instalaciones de la empresa.
Si desean conocer acerca de este servicio, no duden en llamarnos o enviarnos un correo electrónico, para proporcionarles los datos pertinentes.
Como siempre quedamos a sus órdenes, para cualquier aclaración o duda.
LIC. LEANDRO BERMÚDEZ PINEDA
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