Durante 2025, las incapacidades derivadas de riesgos de trabajo representaron la pérdida de más de 19 millones de días laborales en México, de acuerdo con el Informe sobre la Situación Financiera y los Riesgos 2025-2026 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), presentado al Congreso de la Unión.
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Las cifras reflejan el impacto que los accidentes y enfermedades de origen laboral tienen tanto en los trabajadores como en el sistema de seguridad social y en la operación de las empresas.
Más de 2.5 millones de certificados por riesgos de trabajo
Según el informe del IMSS, durante 2025 se emitieron más de 2.5 millones de certificados de incapacidad relacionados con riesgos de trabajo, lo que representó un incremento anual del 7%.
El Instituto señala que este crecimiento está relacionado, en gran medida, con el aumento de la población asegurada con derecho a este beneficio, la cual ha registrado un crecimiento promedio anual del 3% durante los últimos cinco años.
¿Cómo funcionan las incapacidades por riesgo de trabajo?
El Seguro de Riesgos de Trabajo (SRT) otorga subsidios cuando el personal médico del IMSS determina que una persona trabajadora sufrió un accidente o una enfermedad con motivo de sus actividades laborales.
En estos casos:
- El subsidio se paga desde el primer día de incapacidad.
- No se requiere un periodo mínimo de cotización para acceder al beneficio.
- El trabajador recibe el 100 % del salario registrado al momento del accidente o enfermedad.
Costo económico para el IMSS
Los más de 19 millones de días subsidiados representaron un gasto cercano a 8,974 millones de pesos para el IMSS durante 2025.
De acuerdo con el Instituto, este monto aumentó 12% respecto al año anterior, principalmente por el crecimiento de la población asegurada y el incremento del salario base de cotización.
El impacto del ausentismo laboral
Además del costo para el sistema de seguridad social, las incapacidades laborales generan efectos en la productividad de las empresas.
La ausencia de trabajadores puede traducirse en:
- Interrupciones en la operación
- Disminución de la productividad
- Incremento de costos asociados a la sustitución temporal de personal
- Ajustes en la organización del trabajo
Estos efectos evidencian la importancia de implementar medidas preventivas para reducir la incidencia de accidentes y enfermedades laborales.
La prevención, un reto a nivel internacional
La seguridad y salud en el trabajo constituye un desafío global.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que cada año más de 395 millones de personas trabajadoras sufren lesiones laborales no mortales en todo el mundo, lo que refleja la necesidad de fortalecer las políticas de prevención en los centros de trabajo.
Por su parte, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) señala que la falta de estrategias preventivas provoca que se destinen recursos importantes al tratamiento de enfermedades y lesiones que, en muchos casos, podrían evitarse mediante medidas adecuadas de seguridad y salud ocupacional.
Beneficios de fortalecer la prevención en los centros de trabajo
La implementación de programas de prevención de riesgos laborales puede generar ventajas tanto para los trabajadores como para las organizaciones.
Entre los principales beneficios destacan:
- Disminución del ausentismo laboral por enfermedad o accidente
- Incremento en la productividad
- Reducción de los costos relacionados con la atención médica
- Permanencia de trabajadores de mayor edad en el mercado laboral
- Impulso a métodos y tecnologías de trabajo más eficientes
- Menor impacto en las familias que deben modificar sus actividades para brindar cuidados a un trabajador incapacitado
La importancia de la seguridad y salud en el trabajo
Las cifras del IMSS muestran que los riesgos laborales continúan representando un reto importante para México. La prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales no solo contribuye a proteger la salud de las personas trabajadoras, sino que también favorece la continuidad operativa de las empresas y reduce la carga económica para las instituciones de seguridad social.
Fortalecer las políticas de seguridad y salud en el trabajo constituye una medida clave para disminuir el número de incapacidades laborales y fomentar entornos de trabajo más seguros y productivos.
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Fuente: El Economista
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