02 May Reforma a la Ley Federal del Trabajo: blindaje al salario mínimo y a las propinas en servicios como hoteles y restaurantes

En una decisión unánime, la Cámara de Diputados aprobó una importante reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que busca fortalecer los derechos laborales de quienes trabajan en sectores como la hotelería, la gastronomía, el entretenimiento y otros servicios similares. Esta modificación tiene dos grandes objetivos: garantizar el salario mínimo y proteger el reparto justo de las propinas.

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¿Qué cambia con esta reforma?

La reforma establece que ningún empleador podrá sustituir el salario mínimo o salario profesional por propinas u otro tipo de gratificación. Es decir, las propinas no podrán usarse como excusa para pagar menos de lo que marca la ley.

Este cambio está enfocado principalmente en proteger a trabajadores de:

• Restaurantes y bares
• Hoteles y centros de hospedaje
• Empresas de entretenimiento o eventos
• Estaciones de servicio de gasolina
• Instalaciones deportivas
• Otros negocios del sector servicios

Protección a las propinas: equitativas y sin intervención patronal

Además de garantizar el salario base, la reforma busca blindar las propinas. De ahora en adelante, los empleadores no podrán participar, controlar ni decidir cómo se distribuyen estas gratificaciones.

La ley ahora indica que:

• Las propinas deberán repartirse equitativamente entre los trabajadores.
• La distribución será decidida por los propios empleados, sin injerencia del patrón.

Esto busca evitar prácticas comunes como el control unilateral de las propinas por parte de los gerentes o el uso de estas como complemento obligatorio del salario.

La inspección del trabajo será clave

Para asegurar que estas nuevas reglas se cumplan, se incorpora una nueva obligación para las inspecciones laborales: verificar que las propinas realmente lleguen a los trabajadores y que su distribución se haga de manera justa.

Esta medida fortalece el papel de la autoridad laboral en la defensa de los derechos del personal de servicio, un sector donde históricamente han existido abusos o lagunas legales.

¿Qué sigue?

El dictamen aprobado por la Cámara de Diputados ya fue enviado al Senado para su análisis y posible ratificación. De ser aprobado, esta reforma marcará un precedente importante en la regulación laboral del sector servicios en México.

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Fuente: El Economista