por Bermúdez Abogados | Ene 11, 2021 | Comunicado, Derecho laboral, Ley Federal del Trabajo, Reforma Laboral, Teletrabajo
[vc_row css_animation=»» row_type=»row» use_row_as_full_screen_section=»no» type=»full_width» angled_section=»no» text_align=»left» background_image_as_pattern=»without_pattern»][vc_column][vc_column_text] Estimados clientes y amigos: Por este conducto les informo que...
por Bermúdez Abogados | Ene 7, 2021 | Derecho laboral, Empresa, Jornada laboral, Ley Federal del Trabajo, Vacaciones
Desde inicios del 2020 la pandemia por Covid-19 obligó el paro intermitente de las actividades no esenciales, por lo que algunas empresas optaron por que los trabajadores que pudieran llevarán a cabo sus labores lo hicieran desde sus casas. Las leyes laborales, aunque...
por Bermúdez Abogados | Dic 28, 2020 | Derecho laboral, Ley Federal del Trabajo, Teletrabajo
Hace unos días el Congreso de la Unión aprobó la reforma del teletrabajo o home office, en la que además de regular la modalidad y garantizar los derechos laborales de los teletrabajadores, establece un plazo de un año y medio para que la Secretaría del Trabajo y...
por Bermúdez Abogados | Dic 10, 2020 | Derecho laboral, Ley Federal del Trabajo, Teletrabajo
El Senado de la República con 91 votos, aprobó las reformas a la Ley Federal del Trabajo para regular el home office o el teletrabajo, tan sólo un día después de que fueran avaladas por la Cámara de Diputados. Ahora sólo falta que el presidente Andrés Manuel López...
por Bermúdez Abogados | Oct 26, 2020 | Conciliación laboral, Derecho laboral, Ley Federal del Trabajo
El pleno de la Cámara de Diputados aprobó por unanimidad un dictamen que permitirá a los padres y madres de familia pedir un día laboral al mes con el objetivo de participar activamente en la educación de sus hijos. En Bermúdez Abogados somos un despacho especializado...
por Bermúdez Abogados | Oct 19, 2020 | Acoso laboral, Derecho laboral, Ley Federal del Trabajo, Violencia laboral
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), los patrones tienen la obligación de contar con un protocolo para atender casos de violencia laboral. Al tratarse de una obligación patronal, es un instrumento sujeto a inspección. Las multas por no hacerlo llegan a los...
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