por Bermúdez Abogados | Dic 28, 2020 | Derecho laboral, Ley Federal del Trabajo, Teletrabajo
Hace unos días el Congreso de la Unión aprobó la reforma del teletrabajo o home office, en la que además de regular la modalidad y garantizar los derechos laborales de los teletrabajadores, establece un plazo de un año y medio para que la Secretaría del Trabajo y...
por Bermúdez Abogados | Dic 23, 2020 | Contratos laborales, Derecho laboral, Derechos de los trabajadores, Despido injustificado, Empresa, Outsourcing, Reforma Laboral
En tanto no se apruebe la reforma legal de subcontratación, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) recomendó a los patrones evitar despidos masivos de empleados durante diciembre de 2020, ya que si encuentran irregularidades podrían ser denunciados...
por Bermúdez Abogados | Dic 21, 2020 | Derecho laboral, Empresa
De acuerdo al Foro Económico Mundial (WEF), en los próximos dos años se crearán 6.1 millones de empleos en el mundo gracias al impulso de la digitalización y la economía verde. El estudio Empleabilidad para profesionales con postgrado elaborado por UVirtual revela que...
por Bermúdez Abogados | Dic 17, 2020 | Comunicado, Derecho laboral, Outsourcing, Reforma Laboral, Salario
[vc_row css_animation=»» row_type=»row» use_row_as_full_screen_section=»no» type=»full_width» angled_section=»no» text_align=»left» background_image_as_pattern=»without_pattern»][vc_column][vc_column_text] Estimados clientes y amigos: El día de ayer la Comisión...
por Bermúdez Abogados | Dic 17, 2020 | Aguinaldo, COVID-19, Derecho laboral
El 20 de diciembre es la fecha límite para cubrir el pago del aguinaldo. Así lo estipula el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), que establece esta prestación anual como un derecho que tiene todo trabajador y los patrones están obligados a otorgarla. En...
por Bermúdez Abogados | Dic 14, 2020 | COVID-19, Derecho laboral, Empresa
Las relaciones laborales seguirán transformándose en el 2021. Esto visualiza un panorama de mayor alineación entre los propósitos de los colaboradores y la empresa, más énfasis en el bienestar, empoderamiento de los equipos de trabajo, esquemas más flexibles y...
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