11 Jun ICE 2025: Ranking de los mejores estados para trabajar en México este año

Baja California Sur se ha posicionado este año como el mejor estado para trabajar en México, según los resultados más recientes del Índice de Competitividad Estatal (ICE) 2025 elaborado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO). La entidad escaló tres posiciones respecto al año pasado, superando incluso a la Ciudad de México, que ahora ocupa el quinto lugar.

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El subíndice de Mercado de trabajo del ICE 2025 revela que, en general, los estados del norte del país continúan ofreciendo las mejores condiciones laborales, convirtiéndose en polos de atracción para el talento nacional. Baja California Sur destaca especialmente por su alta participación económica y por presentar uno de los niveles más bajos de desigualdad salarial en el país.

Por su parte, la Ciudad de México, que en la edición anterior había recuperado el primer lugar tras más de una década, ha caído al quinto puesto este año.

“El subíndice ‘Mercado de trabajo’ mide la eficiencia del principal factor de producción: el capital humano”, explica el IMCO. “Se consideran elementos clave para el buen desempeño de trabajadores y empleadores, que son determinantes para crear condiciones de crecimiento y desarrollo en cada estado. Los lugares donde los empleados están mejor capacitados y donde los salarios son más competitivos resultan más atractivos tanto para el talento como para la inversión”, detalla el organismo.

Top 10 de los mejores estados para trabajar en México (ICE 2025)

1. Baja California Sur
2. Colima
3. Nuevo León
4. Baja California
5. Ciudad de México
6. Chihuahua
7. Querétaro
8. Jalisco
9. Coahuila
10. Sonora

En contraste, los estados con mercados laborales menos competitivos, según el ICE 2025, son Oaxaca, Tabasco, Veracruz y Chiapas, que ocupan los últimos lugares del ranking.

¿Cómo se mide el atractivo laboral de los estados?

El IMCO evalúa un total de 13 variables para definir la calificación de cada entidad en materia laboral. Estos indicadores incluyen aspectos clave como:

• Informalidad laboral
• Ingreso promedio de trabajadores de tiempo completo
• Desigualdad salarial
• Personas con ingresos por debajo de la línea de bienestar
• Personas con jornadas laborales superiores a 48 horas
• Población con educación superior
• Participación económica de las mujeres
• Brecha salarial de género
• Diferencia de informalidad laboral entre hombres y mujeres
• Nivel de escolaridad
• Tasa de participación económica
• Crecimiento de empleos registrados ante el IMSS
• Crecimiento de empresas con más de 50 empleados

Hallazgos clave del ICE 2025

Este año, el IMCO destacó que el salario promedio en México ha experimentado un incremento general. El ingreso mensual promedio pasó de 9,828 pesos a 10,963 pesos. La Ciudad de México se mantiene como la entidad con el mejor salario promedio, alcanzando 16,487 pesos mensuales, mientras que Chiapas reporta el nivel más bajo con apenas 7,059 pesos.

Respecto a las jornadas laborales extensas, la proporción de personas que trabajan más de 48 horas semanales disminuyó ligeramente, pasando de 26% a 25% a nivel nacional. Sin embargo, existen diferencias significativas entre estados: en Tlaxcala, el 32% de los trabajadores están en esta situación, mientras que en Jalisco, solo el 15%.

Por último, la informalidad laboral sigue siendo un desafío en diversas regiones. En Oaxaca, Guerrero y Chiapas, alrededor del 78% de los trabajadores carecen de seguridad social y prestaciones. En contraste, Coahuila, Nuevo León y Baja California Sur presentan los niveles más bajos de informalidad, con aproximadamente 3 de cada 10 trabajadores en esta condición.

Conclusión

El panorama laboral en México continúa mostrando importantes contrastes entre las diferentes regiones del país. Mientras algunos estados avanzan en la creación de entornos laborales más competitivos y atractivos, otros enfrentan desafíos estructurales que limitan el bienestar y las oportunidades para sus trabajadores.

Con herramientas como el ICE 2025, tanto los tomadores de decisiones como los profesionales del país pueden tener un mejor entendimiento de hacia dónde se están moviendo las mejores oportunidades laborales en México.

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Fuente: El Economista