por Bermúdez Abogados | Sep 28, 2026 | Derecho laboral, Empleo
Los puestos de nivel inicial o entry level suelen estar asociados con los primeros pasos de una persona en el mercado laboral y, por ello, generalmente tienen remuneraciones inferiores a las de posiciones con mayor experiencia o responsabilidad. Sin embargo, algunos...
por Bermúdez Abogados | Sep 24, 2026 | Derecho laboral, Empleo, Empresa
La inteligencia artificial (IA), la capacitación y el desarrollo de nuevas habilidades están modificando la forma en que las empresas organizan el trabajo, contratan personal y buscan mantener su competitividad. La transformación tecnológica está generando cambios en...
por Bermúdez Abogados | Sep 21, 2026 | Derecho laboral, Empleo
Baja California Sur se mantiene por segundo año consecutivo como la entidad federativa con mejores condiciones laborales de México, de acuerdo con el Índice de Competitividad Estatal (ICE) 2026 del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO). El resultado...
por Bermúdez Abogados | Sep 9, 2026 | Derecho laboral, Derechos de los trabajadores, Empleo, Ley Federal del Trabajo
Los trabajadores de confianza ocupan una posición particular dentro de las relaciones laborales en México. Aunque cuentan con derechos reconocidos por la legislación, la naturaleza de sus funciones implica algunas diferencias y limitaciones respecto de otros...
por Bermúdez Abogados | Sep 7, 2026 | Derecho laboral, Empleo, Empresa
El último cuatrimestre de 2026 estará marcado por diversos asuntos de relevancia para el ámbito laboral mexicano. Entre los principales pendientes se encuentran la revisión del T-MEC, la designación del nuevo titular del Centro Federal de Conciliación y Registro...
por Bermúdez Abogados | Sep 2, 2026 | Derecho laboral, Empleo, Personas adultas mayores
El envejecimiento de la población en México está generando nuevos desafíos para el mercado laboral. El aumento de la población mayor y la reducción progresiva de la proporción de jóvenes en edad de trabajar podrían llevar a las empresas a modificar sus estrategias de...
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