Reforma de la jornada laboral en México: sanciones y obligaciones ante la transición hacia la semana de 40 horas
El incumplimiento de la duración legal de la jornada laboral puede generar multas administrativas y, en algunos casos, responsabilidades penales.
La desigualdad en los ingresos laborales entre hombres y mujeres en México
La desigualdad en los ingresos laborales entre hombres y mujeres continúa siendo una de las principales brechas de género en México, con 34.2% de diferencia.
Reforma a la Ley Federal del Trabajo propone ampliar la contratación de personas migrantes en México
En la Cámara de Diputados se presentó una iniciativa orientada a ampliar el acceso del 10 al 25% de personas migrantes al empleo formal en México.
Comunicado | Boletín Marzo 2026
Se publicó en el Diario Oficial de la Federación la reforma al artículo 123 constitucional, fracciones IV y XI, que establece la reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
Escasez de talento en México 2026: empresas reportan dificultades para cubrir vacantes
De acuerdo con un informe de ManpowerGroup, el 67% de las empresas en el país reporta dificultades para cubrir vacantes durante 2026.
Transparencia salarial en México: propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo
Reforma en la Cámara de Diputados busca incluir la transparencia salarial en la Ley Federal del Trabajo como nuevo derecho laboral en México.
Reducción de la jornada laboral en México: claves y próximos pasos
La reducción de la jornada laboral abarcará tanto a trabajadores sindicalizados como a personal de confianza, esquemas de teletrabajo o modalidad híbrida.
Descuentos al salario: qué permite la Ley Federal del Trabajo
El salario constituye un derecho fundamental de las personas trabajadoras y, conforme al marco jurídico mexicano, goza de una protección reforzada.
Comunicado | Boletín Febrero 2026
En relación a la reforma Constitucional al artículo 123 de la Carta magna respecto de la jornada de trabajo, Bermúdez Abogados les compartimos este Boletín.
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