La informalidad laboral continúa representando uno de los principales desafíos del mercado de trabajo en México. Aunque en las últimas dos décadas se registró una disminución gradual de este indicador, las cifras más recientes muestran un estancamiento que dificulta avanzar hacia la meta nacional prevista para 2030.
Bermúdez Abogados somos un despacho con más de 40 años de experiencia en derecho laboral que busca satisfacer las diferentes necesidades de sus clientes con relación a materia laboral, contable y fiscal para su empresa.
¿Cuál es la tasa de informalidad laboral en 2026?
De acuerdo con los datos más recientes de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, al inicio de 2026 la tasa de informalidad laboral se ubicó en 54.8% de la población ocupada.
Esto significa que más de la mitad de las personas que trabajan en el país lo hacen en condiciones de informalidad, ya sea sin acceso a seguridad social, prestaciones laborales o mediante actividades económicas que no cumplen con todos los requisitos de formalización.
La meta nacional para 2030
El Plan Nacional de Desarrollo establece como objetivo reducir la tasa de informalidad laboral hasta 48.9% para el año 2030.
Para mantener una trayectoria que permita alcanzar ese objetivo, durante 2026 el indicador debería encontrarse alrededor del 52.5%. Sin embargo, el nivel registrado al inicio del año permanece por encima de esa referencia.
Estancamiento en la reducción de la informalidad
Entre 2005 y 2024 la informalidad laboral disminuyó aproximadamente 4.5 puntos porcentuales. No obstante, desde 2024 la reducción se ha desacelerado y el indicador ha permanecido cercano al 55%, sin mostrar una disminución sostenida.
Esta tendencia refleja que el avance hacia una mayor formalización del empleo se ha ralentizado en los últimos años.
El crecimiento del sector informal
Uno de los factores asociados con este comportamiento es el incremento de personas que trabajan en el denominado sector informal de la economía, integrado principalmente por micronegocios y actividades productivas que operan sin constituirse formalmente como empresas.
Al inicio de 2026, 29.5% de la población ocupada desarrollaba sus actividades en este sector. Esto equivale a que casi tres de cada diez trabajadores obtienen sus ingresos mediante actividades económicas informales.
Cambios en la composición del empleo informal
Parte de la disminución observada en la informalidad desde 2005 se relaciona con la reducción del empleo informal en el sector agropecuario.
Mientras que hace dos décadas alrededor del 13.6% de la población ocupada trabajaba informalmente en actividades del campo, para 2026 esa proporción disminuyó hasta 8.7%, reflejando una transición de trabajadores hacia otros sectores económicos.
¿Qué implica la informalidad laboral?
Las personas que laboran en condiciones de informalidad pueden enfrentar diversas limitaciones, entre ellas:
- Falta de acceso a servicios de seguridad social
- Ausencia de prestaciones laborales previstas en la ley
- Mayor vulnerabilidad ante despidos o interrupciones de la actividad económica
- Menor acceso a mecanismos de protección para el retiro y la atención médica
Cabe señalar que la informalidad laboral comprende distintas modalidades de trabajo y no se limita únicamente a quienes realizan actividades por cuenta propia.
Conclusión
Las cifras de 2026 muestran que la informalidad laboral continúa afectando a más de la mitad de la población ocupada en México. Aunque durante los últimos veinte años se registraron avances en la reducción de este indicador, el comportamiento observado desde 2024 refleja un periodo de estabilidad que representa un reto para alcanzar la meta nacional prevista para 2030.
Bermúdez Abogados asesora y acompaña a empresas y particulares en materia laboral. Puede comunicarse con nosotros al WhatsApp 56 1291 5423, al teléfono 55 5574 2428 o bien al correo electrónico info@bermudezabogados.mx y podrá recibir una asesoría laboral gratuita.
Fuente: El Economista
Escríbanos un WhatsApp