por Bermúdez Abogados | Ago 24, 2022 | Derecho laboral, Ley Federal del Trabajo
En la reforma que hubo de la Ley Federal de Trabajo (LFT) y que entró en vigor el 1º de diciembre de 2012, se establecieron los diferentes tipos de contrato permitidos entre una empresa y sus empleados. La LFT es la máxima ley de Derecho laboral en México y solo está...
por Bermúdez Abogados | Ago 18, 2022 | Derecho laboral, Empresa
Las compañías son las que tienen la clave del bienestar de sus empleados. Cuando se trabaja por imposición, no se tienen incentivos o el entorno no es agradable, pueden presentarse complicaciones de salud en los trabajadores y afectaciones económicas a la empresa, ¿se...
por Bermúdez Abogados | Ago 12, 2022 | Derecho laboral, Empresa
Hay líderes que siguen pensando que siempre deben tener la respuesta así como encontrar la solución. Sin embargo, si no son capaces de mostrarse vulnerables y empáticos, no pueden generar lo básico de cualquier relación: la confianza. Los líderes también, nos...
por Bermúdez Abogados | Ago 5, 2022 | Derecho laboral, Empresa
El salario emocional se refiere a todas aquellas retribuciones no económicas que una empresa ofrece a sus empleados con el objetivo de incentivar de forma positiva su ambiente laboral e incrementar su productividad, así como satisfacer las necesidades personales,...
por Bermúdez Abogados | Jul 29, 2022 | Derecho laboral, Empresa
Todos vivimos historias diferentes en nuestras vidas. Unas nos hacen sentir bien, las otras no tanto. Sin embargo, la diferencia entre unas y otras es el desarrollo de fortalezas y hábitos que definen nuestro nivel de éxito. Las personas exitosas trabajan en sus...
por Bermúdez Abogados | Jul 27, 2022 | Derecho laboral, Teletrabajo
La generación de trabajadores más jóvenes así como los recién egresados de la universidad en nuestro país son los que más quieren hacer home office, sin embargo, sólo 5.7% de las empresas piensa ofrecerlo como una modalidad de empleo de tiempo completo. En Bermúdez...
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