por Bermúdez Abogados | Sep 7, 2026 | Derecho laboral, Empleo, Empresa
El último cuatrimestre de 2026 estará marcado por diversos asuntos de relevancia para el ámbito laboral mexicano. Entre los principales pendientes se encuentran la revisión del T-MEC, la designación del nuevo titular del Centro Federal de Conciliación y Registro...
por Bermúdez Abogados | Sep 2, 2026 | Derecho laboral, Empleo, Personas adultas mayores
El envejecimiento de la población en México está generando nuevos desafíos para el mercado laboral. El aumento de la población mayor y la reducción progresiva de la proporción de jóvenes en edad de trabajar podrían llevar a las empresas a modificar sus estrategias de...
por Bermúdez Abogados | Ago 31, 2026 | Derecho laboral, Sindicatos
La negociación colectiva en México continúa enfrentando retos derivados de la reforma laboral de 2019. Entre ellos destaca el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con la revisión y actualización de los contratos colectivos de trabajo. De acuerdo con cifras...
por Bermúdez Abogados | Ago 19, 2026 | Derecho laboral, Derechos de los trabajadores, Empleo
Aunque el edadismo suele asociarse principalmente con la discriminación hacia las personas mayores, este tipo de prejuicio también puede afectar a los jóvenes. Esta forma de discriminación basada en estereotipos relacionados con la edad es conocida como youngism o...
por Bermúdez Abogados | Ago 17, 2026 | Conciliación laboral, Derecho laboral
La pobreza de tiempo es un concepto que busca reconocer la falta crónica de tiempo disponible para actividades esenciales como el descanso, el autocuidado, la convivencia familiar, la recreación y el desarrollo personal. Bermúdez Abogados somos un despacho con más de...
por Bermúdez Abogados | Ago 12, 2026 | Derecho laboral, Derechos de los trabajadores
Cuando una persona decide terminar su relación laboral, existen distintas formas de hacerlo. Aunque la renuncia es la más conocida, la Ley Federal del Trabajo (LFT) también contempla la figura de la rescisión de la relación laboral por causas imputables al patrón, la...
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