por Bermúdez Abogados | Jun 1, 2026 | Derecho laboral, Empresa
Con la proximidad de la inauguración de la Copa Mundial de Futbol 2026, han surgido dudas entre empleadores y trabajadores sobre si la fecha será considerada un día de descanso obligatorio en México. Aunque algunas autoridades han mencionado la posibilidad de otorgar...
por Bermúdez Abogados | May 25, 2026 | Derecho laboral, Empresa
Aunque vender productos entre compañeros puede parecer una práctica común e inofensiva para obtener ingresos extra, hacerlo dentro de la jornada laboral puede generar consecuencias laborales importantes. Dependiendo de las políticas internas de cada empresa y del...
por Bermúdez Abogados | May 18, 2026 | Derecho laboral, Participación de los Trabajadores en las Utilidades
Mayo es tradicionalmente el mes en el que las empresas realizan el pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU). Esto se debe a que la obligación está vinculada al cumplimiento fiscal: el plazo para repartir utilidades comienza una vez que los...
por Bermúdez Abogados | Abr 29, 2026 | Derecho laboral, Teletrabajo
El modelo de teletrabajo total, impulsado de forma acelerada durante la pandemia, ha experimentado una transformación significativa en el mercado laboral. Actualmente, la tendencia muestra una disminución en las vacantes que ofrecen trabajo completamente remoto, dando...
por Bermúdez Abogados | Abr 23, 2026 | Derecho laboral, Empleo
En el Senado de la República se analiza una iniciativa de reforma que busca fomentar el empleo juvenil mediante la imposición de obligaciones a los empleadores, incentivos fiscales y la aplicación de sanciones económicas en caso de incumplimiento. Bermúdez Abogados...
por Bermúdez Abogados | Abr 21, 2026 | Derecho laboral, Utilidades
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) constituye un derecho laboral reconocido en la Constitución mexicana y desarrollado en la Ley Federal del Trabajo. Esta prestación obliga a las empresas a distribuir una parte de sus ganancias entre sus...
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