por Bermúdez Abogados | Jun 7, 2024 | NOM 035, Salud mental
El deterioro de la salud mental y los esquemas de compensación ya se han convertido en los principales riesgos laborales para las empresas. Según el informe People Risk 2024 de Mercer Marsh Benefits, el panorama de amenazas para los empleados se está ampliando con...
por Bermúdez Abogados | Abr 30, 2024 | Derecho laboral, Empresa, Salud mental
En la era digital, la omnipresencia de la tecnología ha dado lugar a un creciente problema en el ámbito laboral: el exceso de jornada digital. El tecnoestrés y la fatiga informática son dos problemas cada vez más comunes que afectan la salud y el bienestar de los...
por Bermúdez Abogados | Ene 18, 2024 | Derecho laboral, NOM 035, Reforma Laboral, Salud mental, Tabla de Enfermedades
La Norma Oficial Mexicana NOM-035, implementada en 2019, toma un papel central en 2024 al reconocer trastornos mentales como enfermedades laborales. Este avance se concreta con la actualización de la tabla de padecimientos laborales, colocando a la norma en la agenda...
por Bermúdez Abogados | Nov 6, 2023 | Derecho laboral, Empresa, Salud mental
A medida que avanza el día nuestra productividad decae y además, la mayoría de las veces seguimos sin hacer lo que teníamos planeado. Esto sucede porque a diario nos cruzamos con diversos distractores que consumen gran parte de nuestras horas, y al cerrar el día nos...
por Bermúdez Abogados | Ago 24, 2023 | Conciliación laboral, Derecho laboral, Empresa, Jornada laboral, Salud mental
La cultura del constante ajetreo, la extenuación y el bullicio se manifiesta de manera distintiva en aquellas empresas donde impera la norma de trabajar largas jornadas, sacrificando la vida personal y donde el concepto de descanso apenas encuentra cabida. El eje...
por Bermúdez Abogados | Jul 19, 2023 | Derecho laboral, Empresa, Recursos Humanos, Salud mental
De acuerdo con Gallup, la mayoría de los trabajadores en México carece de conexión emocional con su empresa y no está comprometida con su empleo, una realidad que afecta al 73% de las personas trabajadoras. Esta situación se debe en gran parte a una gestión inadecuada...
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